初入職場先長本事再談待遇的故事

2025-12-11 23:03:26 分類：探索 閱讀(72431)

　　提到“大學生就業”這個話題，初入大學生總會給出“難”的職場再談回答。對于2006級大學本科生來說，先長V型《189-4143》鄭州金水區外圍提供外圍女小姐上門服務快速安排人到付款距離畢業另有8個月。本事在大家為就業頭疼時，待遇的故卻有一群大學生已被大型國有企業相中。初入他們是職場再談沈陽大學機器工程學院的9名大學生，目前已與國企簽訂了《就業協議》，先長畢業后他們將如愿以償地走進這家國企。本事V型《189-4143》鄭州金水區外圍提供外圍女小姐上門服務快速安排人到付款11月28日，待遇的故記者采訪到了即將趕赴大型國企中鋼吉林電機設備有限公司工作的初入邵輝和他的老師們。

　　學習時：年年拿獎學金

　　邵輝是職場再談這次2006級焊接技能與工程專業與中鋼吉電有限公司簽訂《就業協議》的9名大學生之一，為啥大型企業能看上邵輝呢？先長邵輝說，這與他平時的本事學習成績有關。

　　有些大學生可能認為大學沒了升學考試的待遇的故壓力，對學習絕不在乎。等到就業面試時，盡管把自己的簡歷包裝得很漂亮，但簡歷里可寫的內容卻不多。在邵輝的簡歷表中，連續三年得到學校獎學金讓人刮目相看，全班36名學生，邵輝的成績一向名列前茅。而且，邵輝還自學考取了與專業相關的資質證書。

　　“上學時也一向關注焊接行業，知道焊接也需要掌握一些電子操作系統，于是我自己在外面又學習了三維cad應用工程師等。”所以，邵輝的簡歷上，除了在校成績還比別人多了一項本領。對于這樣的學生，用人單位當然求之不得。

　　面試時：沒惦記待遇的事

　　邵輝也經歷了一輪輪面試。問起面試本領，邵輝覺得端正就業態度挺主要的。“用人單位首先就問我：對工資薪酬怎么看待？對在‘一線’工作怎么看？等這類問題。”“其實，在面試之前，我對工資待遇這個問題確實沒有太高要求。”邵輝在面試中回答對方：“我是還沒畢業的大學生，能有這樣的工作機會主要是以學習經驗為主，工資薪酬只要符合勞動法規定就行，我會靠自己的能力拿工資。”邵輝的回答令對方很寫意。邵輝說，焊接需要掌握“一線”焊接技能，入廠后他也將在“一線”焊接現場實習，這些他都欣然接受。“我覺得這是應該的。不從‘一線’做起，即便走上領導崗位也不能讓人信服。”邵輝說。

　　學校稱：想就業得“儲備”素質

　　沈陽大學機器工程學院是個老專業，近幾年該專業的畢業生被招聘到企業后，專業素質與實踐工作能力得到認可，這是企業再次來校招聘的原因。

　　正確的擇業觀固然主要，但要想實現就業理想，畢業生本身必須具備一定素質。沈大機器工程學院王占勇副書記介紹，現在焊接技能不再是人們印象中的傳統焊接，而是以自動化焊接為主，技能含量很高。沈陽大學焊接技能與工程是本科專業，該專業本科層次在東北僅有兩所院校開設。而且，學校注重學生實訓培訓，又引進了焊機國際工程師證書的培訓，許多畢業生都拿到了這一資質。接下來還將有更多國企來此招人，預計學院焊接技能與工程專業的畢業生就業率可以達到百分之百。